アロマAEAJ認定校イースターセブン

自分ならではのアプローチを持てば、もう一つのアロマ授業を

開設してくれるかと思います。もちろん、それなりの勉強が必要ですが。

私もカルチャー講師を探した頃、既にアチコチのカルチャーセンターでアロマ研究家の高山林太郎先生や宮川明子先生が開催していて、正面突破できるわけがありません。

また、既に活躍なさってる先生方に失礼にならないように、

別アプローチを考えざるを得ませんでした。

そこで

「同じアロマテラピーでも私はこんなアプローチですので、

もう一つのアロマセミナーをご検討頂けないでしょうか？」

とカルチャーセンターに電話して企画書を送ってました。

１０通送って１校の返事が来るか来ないかですが・・・心折れながらも頑張って４つのカルチャーセンター講師として、

ギリシャ神話や聖書・童話・香水など自分の得意分野を切り口に

アロマテラピーを紹介し続けることができました。

ゲットしたカルチャーセンターの仕事を数年続けた後、仕事が増えてきたので、新しい講座依頼や担当していた講座は、

後輩や生徒に譲りました。

譲り受けたチャンスを活かすのも実力のひとつですよね。

カルチャーセンター講師と同様に競争率が高く、専門のアロマテラピー理解度と指導力の勉強が重要になります。

と言っても講師の空きがないと難しくタイミングを掴むのも実力の一つと思い、希望のアロマスクールやアロマショップに

頻繁に通いハッキリと講師希望の旨を伝える事が重要です。

まずは、自分が卒業したアロマスクールの講師に応募するのが早道です。

そして、やはり自分なりの個性アピールは必要です。

各社の看板としてアロマテラピーを教育するわけですから、

私は自分の長所を見つけて

「明るい性格です・難しい解剖学を分かり易く噛み砕いて説明します・御社の売り上げアップにつながるセミナーをします」を

アピールし、自分で作成したテキストを持参して授業進行や売上アップの仕組みもプレゼンしました。

まず１回だけで良いのでセミナーさせて貰い、

そのセミナー後に売上をアップさせれたら採用間違いないでしょう。

分かり易いセミナー＋売上をアップ＋契約会社以外の会社の話はしない事を各校に信頼して貰い、私はこの方法で３つのアロマスクール講師をしてきました。

インストラクター資格を取得して申請すれば、

「AEAJ認定教室」としてアロマテラピーアドバイザーコース（検定対応）を開設して、自分の手でアドバイザーを育てる事が出来ます。

AEAJ認定アロマテラピーインストラクターとしての利点を活かせる仕組みがAEAJにはあるので、しっかり活用しましょう。

AEAJがアロマテラピーインストラクター資格者を支援してくれる、

子供たちに向けた「香り体験教育」の講師。「AEAJ学校香育サポート制度」があり、子供向けテキストと実施費・材料費・雑費・交通費などの支援があります。

（インストラクターコースのカリキュラム「アロマテラピー教育」で

計画書の書き方も学びます）。

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